Werken bij Koninklijke Horeca Nederland

image

Koninklijke Horeca Nederland (KHN) is dé organisatie die de individuele en collectieve belangen vertegenwoordigt van meer dan 20.000 horecaondernemers. KHN profileert zich als een belangenorganisatie voor de Horeca van deze tijd die door een continue dialoog met lokale en landelijke politiek de belangen van haar leden behartigt. Daarnaast biedt KHN haar leden allerlei faciliteiten op gebied van kennis, consultancy en advies. Leden profiteren van vele relevante collectieve kortingen, waarmee het lidmaatschapsgeld ruimschoots wordt terugverdiend. KHN staat voor een toekomstbestendige branche waar kennis, beroepstrots, vakmanschap en excelleren centraal staan. 

Open sollcitaties

Diverse functies binnen Koninklijke Horeca Nederland

Hieronder tref je een overzicht aan van functies binnen Koninklijke Horeca Nederland, waarvoor vaak vacatures ontstaan. Voel je je aangesproken, dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren. Je vindt onze adresgegevens onderaan deze pagina.

 

Consulent  Info & Advies

Binnen de afdeling Ledenservice verlenen 7 consulenten van Info & Advies telefonische ondersteuning aan aangesloten horecaondernemers. Daarnaast heeft ieder circa 15 dossiers in behandeling. Nadruk ligt op (arbeids-)recht en bedrijfseconomische vraagstukken.
 

Regioadviseur in de buitendienst

Horecaondernemers moeten van alle markten thuis zijn. Alleen een goed gastheer zijn, is niet meer voldoende. De horecaondernemer heeft immers dagelijks te maken met onderwerpen op het gebied van nationale en lokale wet- en regelgeving, collectieve arbeidsvoorwaarden, subsidie- en kortingsregelingen, leveringsvoorwaarden en juridische procedures. In geval van vragen en problemen is de regioadviseur aanspreekpunt voor alle horecaondernemers in zijn/haar regio. Beslist geen 9-tot-5 baan dus. Maar daar staat tegenover dat je werkt met een hoge mate van zelfstandigheid. Je deelt zelf je tijd in en schrijft je eigen activiteitenplan.

 

Sectormanager

De afdeling ledenservice beschikt over een aantal Sectoren. Zij verzamelen en distribueren informatie die voor de ondernemers van belang zijn. De afdeling volgt en analyseert alle maatschappelijke ontwikkelingen en selecteert deze op zaken, die de ondernemer (vooral financieel) raken. De afdeling verdeelt de aandacht over de verschillende bedrijfstypen, aangeduid als sectoren. Voor deze specifieke belangenbehartiging is per sector ook een eigen manager werkzaam. De zes verschillende sectoren zijn: Chinese ondernemers, Drankverstrekkende bedrijven, Fastservice, Hotels, Restaurants, Vrije Tijd.

De taken en verantwoordelijkheden van een sectormanager zijn:
  • Tot stand brengen van standpuntbepaling en beleidsvorming in de sector door het bestuur te begeleiden en activeren en voeling houden met ondernemers binnen die sector. 
  • Ontwikkelen van activiteiten gericht op de ontplooiing van de plaats/rol van de sector binnen Koninklijke Horeca Nederland en de bedrijfstak als totaal, naar de (potentiële) sectorleden. 
  • Het bevorderen van de vakbekwaamheid en de professionaliteit van de sector; 
  • Het initiëren van (sectorale) commerciële voordelen voor de leden van Koninklijke Horeca Nederland. 
  • Initiëren en onderhouden van contacten met belangrijke samenwerkingsverbanden en ketens in de sector. 
  • Systematisch scannen van de (sector)markt voor nieuwe formules, concurrentievelden, trends in consumentengedrag en financiële ontwikkelingen.
 

Commerciële medewerker

De afdeling Ledenwerving is onderdeel van de afdeling Ledenservice, zij zijn  verantwoordelijk voor het behoud en de groei van de ledenstand van de vereniging. Hiertoe worden ondernemers pro-actief benaderd, geïnformeerd en geïnteresseerd voor het lidmaatschap.
 

Beleidsmedewerker

De afdeling Beleid ondersteunt het bedrijf en de aangesloten horecaondernemers om de doelen van de vereniging te realiseren. Acht medewerkers beheren een breed spectrum van onderwerpen variërend van arbeidsvoorwaarden- en arbeidsmarktbeleid tot administratieve lasten, 'veilig uitgaan', ruimtelijke ordening, betalingsverkeer, toerisme en energie, duurzaam ondernemen, alcoholbeleid en voedselveiligheid. Onderwerpen met een maatschappelijke, bestuurskundige en politieke achtergrond vormen de basis van de functie. Daarnaast verwachten wij dat hij/zij zich ook andere beleidsthema's snel eigen kan maken. Hij/zij heeft een brede maatschappelijke belangstelling en voeling met het wezen van ondernemerschap. Tevens verwachten wij een creatief en strijdlustig persoon die op tactische en diplomatieke wijze naar resultaat zoekt. Daarbij is een al bestaand (nationaal, provinciaal) ambtelijk en politiek netwerk een niet onbelangrijke pré.
 

Overige functies

Secretaresse, afdelingssecretaresse, medewerker Financiële- en/ of Ledenadministratie, Receptioniste, Postkamer.
 
Voor alle functies vragen wij minimaal een HBO-opleiding.
 
Je open sollicitatie met je CV graag richten aan:
Koninklijke Horeca Nederland
Afdeling P&O
Postbus 566
3440 AN WOERDEN.
Via E-mail solliciteren kan ook naar mevrouw L.makkink@khn.nl
 
Geen acquisitie gewenst